休假期间可以不参加组织的活动吗

2020-03-10 12

普法内容

休假期间是可以不参加组织活动的。年休假是法律赋予职工的休假权利，休假期间，用人单位不得再占用，因为紧急情况必须占用的，应当另行补休或者支付工资报酬。因此，除紧急情况必须占用的情况之外，可以不参加单位活动。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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