事业单位的员工年薪工资怎么发？

2024-06-18 20

普法内容

年薪不是一年一次性发，年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。基本年薪的发放按平摊到每月的数量进行发放，绩效部分每年考核后按业绩发放（一般没人能拿完），保证金一般是给你存起来暂时不发给你，等你退休或者离开单位时对你的情况进行考察和审计，没什么问题就发给你，有问题就扣钱，或者你今年没有完成任务，绩效年薪部分扣完了都不能抵消你的过失，那么就从保证金里面扣，扣完为止。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

事业单位工资薪级怎么确定
通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述： 1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的

2020-08-06 1,260
事业单位如何定薪级工资
事业单位的薪资定级的具体方法如下： 1、确定岗位等级：首先需要确定该职位的岗位等级，一般根据该职位的技术、管理、服务等特点进行划分。不同岗位等级对应不同的薪资水平； 2、制定薪酬政策：制定适合该岗位等级的薪酬政策，包括基本薪资、津贴、奖金、

2023-05-10 14
机关、事业单位工作人员年休假工资何时发放？
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。

2024-05-25 16

专业问答更多>>

单位年薪制员工一般是如何发工资的？
实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，年度结束后不得支付。用人单位未依法支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔

2021-11-06 15,340
事业单位岗位工资和薪级工资
1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。 2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任

2023-06-11 15,340
事业单位在编人员，期间单位发工资吗
事业单位在编人员，产假期间单位发工资r《中华人民共和国劳动法》r第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2022-10-29 15,340
为什么事业单位退休人员局发一份工资单位又发一份工资?
业单位分全额、差额和自收自支三种管理方式。实行自收自支的事业单位退休金是社保局发一份单位发一份，单位发的是住房补贴，单位发一份。其中，退休金由社保局发、取暖费和物业管理费

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:30
年薪制是怎么发工资
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

2,446 15,340
00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,083 15,340
01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

5,150 15,340