本人因乙肝被公司辞退，请问，2022年怎么赔偿

2023-03-22 5

普法内容

不会。一、根据我国《就业促进法》第三十条规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。” 二、依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》中的第二条规定：“促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业，主要包括保护乙肝表面抗原携带者的就业权利等。” 三、除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。四、因此，用人单位以患乙肝为由与劳动者解除劳动合同是违反法律规定，并要根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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餐饮行业得了乙肝辞退赔偿吗
如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话，劳动者可以得到如下赔偿： 1.二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的，用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。 2.代通知金。按照规定，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知，或者额外

2020-08-01 309
入职两年查出来乙肝，被公司开除了怎么赔偿
针对因各种原因被解雇的员工，本单位将按照以下标准进行相应的赔偿：首先，若用人单位无正当理由单方面解除劳动合同，必须承担向劳动者支付双倍经济补偿的赔偿责任；其次，在劳动合同自然终止时，用人单位亦需向劳动者支付相应的经济补偿金；再者，当用人单位

2024-04-22 3
乙肝能不能辞退
劳动者得乙肝单位一般不可以因此而辞退该劳动者。国家保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。

2021-09-05 20

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因乙肝上班被公司辞退应该怎么申诉
有些行业对乙肝携带者是有要求的。如：食品卫生、医疗服务主要是些针对大众饮食服务类行业有卫生要求的。一般的生产企业不能以从业者为乙肝携带者为由辞退员工

2022-12-20 15,340
想知道因乙肝被公司辞退该如何维权
有些行业对乙肝携带者是有要求的。如：食品卫生、医疗服务主要是些针对大众饮食服务类行业有卫生要求的。一般的生产企业不能以从业者为乙肝携带者为由辞退员工

2023-05-28 15,340
乙肝公司该如何辞退？
有些行业对乙肝携带者是有要求的。如：食品卫生、医疗服务主要是些针对大众饮食服务类行业有卫生要求的。一般的生产企业不能以从业者为乙肝携带者为由辞退员工

2023-06-30 15,340
公司查出乙肝被辞退可以辞退员工吗
单位没有权开除，但是如果查出员工患乙肝，必须要把该名员工调离生产第一线，如果单位辞退该员工，必须要按照劳动法规定进行补偿。用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应

2022-07-23 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

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01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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