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项目部随意罚款违法。用人单位不可以随意罚款,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,维护自己的权利。
项目部无权对员工进行罚款,但是可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇。律师建议,企业可在《员工手册》等规章制度中明确员工违纪的具体行为,如几次旷工、迟到或因过失造成企业损失达多少数额等即视为违反企业劳动纪律此外还须明确降低工资的数额,如
项目贷款是指为某一特定工程项目而融通资金的方法,它是国际中、长期贷款的一种形式,工程项目贷款的简称。由于通货膨胀和新建大型工程项目所需费用急剧增长,投资风险也越来越大;另外有些政府或企业的资金被占用在正在进行的工程项目中,也使得它无力再举办
会罚款3万元以下,具体罚款多少由当地工商局决定为准,现在好多城市一般是不罚款的!四种情形会被列入经营异常名录: 一、企业未在规定的期限公示年度报告信息;列入经营异常名录。 二、企业未按照工商部门责令的
1982年,基于计划经济体制,国务院颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位处罚员工旷工的权利。职工罚款金额由用人单位决定,一般不超过本人月标准工资的20%。目前,《企业职工奖惩条例》已被国务院废除,
补发项目工资也是要纳入实发工资里的,个人所得税按3500元为起征点,超过按以下税率征收: 1、1500元-4500元缴纳10%; 2、4500元-9000元的缴纳20%; 3、9000元-35000元
计算方法:1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数2,特许权使用费所得,利息个人所得税征税内容工资、薪金所得,财产租赁所得,财产转让所得、股息、红利所得,个体工商户的生产、经营所得.
医保无法报销的项目如下:断缴期间无法享受医保报销。职工医保是一月一缴的,如果断缴不超过3个月的话,通常缴费后下月就可以马上享受医保待遇;如果断缴超过3个月,那么重新缴费后可能需要等待2到6个月才能再次享受医保待遇,在此期间的医疗花费无法报销
项目款拖欠,债权人起诉的流程具体如下: 1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料。在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料; 2、证据资料准备充分后确定诉讼方案。包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。在被告的选择问题上,可以选择合同相对方
提起诉讼。政府项目工程款拖欠,作为债权人,可以直接提起诉讼。1,向法院起诉的时候,要准备民事起诉状,证据,主体身份信息材料。需要保全的,还要提供保全的保险单和保全申请表;2,材料准备好以后,可以通过直接到法院或者是网上立案等方式办理立案的手