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被人打了接受道歉了还能不能报警需要根据情况而定。 要是被打的不重的情况下况且也赔礼道歉了就没必要报警了。要是受到人身伤害,需要报警,让警方来处理,将自身伤害最小化。对于情节较轻的,警方一般会进行调解处理,不会做出处罚决定。如果调解无法解决的
如果打人的是不满十四周岁的人,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。当事人的这种情况属于情节较轻的,公安机关会进行调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违
怀孕妇女是否可以拘留,国家目前还没有统一规定,主要还是看你们当地的政策和规定了,如果真的被拘留,可以申请取保候审或监视居住等形式接受处罚。如果怀孕的妇女被判刑的话,监狱法规定:监狱收监时要对新收监服刑
打人属于违法行为,但情节特别轻微的即使报警也不予处罚。如果打人者拒不赔礼道歉,被打人可以向其单位投诉反映,也可以向法院起诉解决。
在争吵中与他人发生肢体冲突并作出相应赔偿后,某人不一定能够避免被拘留。这是因为对受害人进行经济赔偿仅仅是承担民事责任的众多途径中的一种,而具体情形需要根据具体情况来决定。 如果行为人的行为同时触犯法
引发的打人事件,按照的规定进行处理。如果造成人员伤亡的,应当由加害人赔偿损失。如果构成犯罪,应当判刑。《中华人民共和国法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百
打人没有伤会被拘留。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,