工作年限是怎么界定的？

2020-08-10 924

普法内容

年假的工作年限指员工自参加工作之日起累计工作时间，不单指员工在本单位的工作年限，还包括员工之前在其他用人单位的工作年限，而且中间允许有间断，现在通常的认定标准是社保缴费记录。

《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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累计工作年限如何界定?
1、单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假； 2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天； 3、不同的单位工龄，可以累计计算。

2020-09-20 24
请病假的期限是否界定于工龄年限？
病假期限与工龄年限没有必然关系，主要是看病情。

2024-07-04 10
认定工伤年龄界限
最大年龄有限制，必须是60岁以下。

2024-07-06 12

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2022年年假的工作年限怎么界定
年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2022-11-14 15,340
附加分“工作年限”如何界定？
一，天津积分落户附加分“工作年限”的界定： 1、以当事人在当地的社保缴费年限为准（加10分），需要提供社保缴费明细来佐证； 2、当事人稳定在一个单位从事年限达到10年的，积的分值会更高（加20分）。二

2022-10-30 15,340
请问关于童工的年龄界限是怎么规定的
我国童工的年龄界限是十六周岁。在我国童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人，所以童工的年龄界限是十六周岁。我国法律命令禁止雇佣童工，不过如果文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六

2024-09-14 15,340
如何界定合同工和固定工在一起工作年限
1984年开始试行劳动合同制，因此，1984年之前的基本全是固定工。1986开始实行劳动合同制，因此，1986年之后的基本全是合同制职工，由于各个企业实际实行劳动合同制的时间不同，因此，主要以个人档案

2022-10-24 15,340

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工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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买房婚前财产是怎么界定的
要将购置的房产定性为婚前个人财产，主要取决于购房的时间、房屋出资的来源以及房屋登记情况，如果房屋是在双方办理婚姻登记之前购买的，并登记在出资人一方名下，该房屋认定为出资方的婚前个人财产。其次，如果房屋是在双方办理婚姻登记之后购买的，一般情况

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01:16
著作权保护的期限是如何规定的
我国对著作权的保护期限规定有以下四点： 1、著作人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制； 2、公民作品发表权的保护期，为作者终生及其死亡后五十年； 3、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权的保护期为

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