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公司不给买社保,我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。具体流程如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;
交通事故的误工费、护理费、营养费等是否是保险公司出,这个要看具体情况。如果在事故中,机动车一方有责任。不分责任大小,只要有责任,那么伤者的医药费保险公司出1万元。误工费、护理费、营养费,伤残赔偿金等,
书生效后,还需要申请劳动能力鉴定,根据确定赔偿数额,再向单位主张工伤待遇,建议维权。
这个需要看那份商业险的保险责任有没有包含生病住院。个人建议还是自己为自己选购一份属于自己设计的符合自己的人寿商业保险,根据需求在重疾,住院,意外方面选择。
现考虑和单位协商处理,协商不成功,那么考虑走法律程序
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
工厂买的社保,查询方式主要有以下四种: 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你; 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能,进入后可以查询失业金的情况; 3、去当地区或者市人社局,然