劳动合同被确认无效后会怎样计算工资报酬

2021-04-27 31

普法内容

劳动合同被确认无效后，分以下情形计算工资：劳动合同部分无效，工资条款仍然生效的，按工资条款计算；劳动合同全部失效或者部分无效的条款中包括工资条款的，双方协商计算；协商不成的，可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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2021-12-23 25

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2022-10-17 15,340
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2022-10-17 15,340
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