单位薪资不公平怎么办

2021-03-27 17

普法内容

单位薪资不公平的，劳动者可以前往当地劳动监察大队进行投诉，也可以直接拨打12333进行投诉。除了投诉以外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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每个单位的工资制度和薪资制度都很不公平吗
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。

2020-03-17 101
公司无故降薪单位不辞退怎么办
公司无故降薪又不辞退的，拨打12333或者直接向当地劳动行政部门举报，也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-10-04 117
公安办案不公平找哪个单位
可以向其上一级公安机关或者当地政府申请复议。

2020-08-12 285

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事业单位薪资水平是怎么规定的
1.事业单位实行岗位绩效工资制。岗位绩效工资由岗位工资、薪酬水平工资、绩效工资和补贴补贴四部分组成。这是对度机构薪金、薪金和津贴的参考。 2.岗位工资岗位工资是以岗位权利、岗位责任、劳动强度、劳动条件

2023-09-02 15,340
单位不发和带薪工资
按照法律规定，劳动者标准工作时间为每周5天，每天8小时，周六日休息。但用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，但是每月不得

2022-10-30 15,340
薪金代缴单位问月平均工资是不是自己
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。不包括单位代缴社保部分。

2022-10-24 15,340
单位怎么避免加班薪资
若劳动者自愿加班后得到了单位的认可，如支付了一定数额的加班费，补办了加班审批手续等后，因支付加班费数额发生争议，仲裁机构应将劳动者自愿加班视为用人单位同意“安排”的加班，应按国家规定计算加班费。反之，

2022-12-15 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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单位怎么办理住房公积金
单位办理住房公积金如下：单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金

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违约金约定不公平怎么办
根据我国合同法司法解释二的规定，如果违约金低于违约行为造成的损失，或者过分高于违约行为造成的损失，这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说，违约金约定不公平的时候，当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了：

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