员工宿舍着火,烧死了两个员工,老板要承担什么责任

2023-04-21 701

普法内容

员工宿舍着火，烧死了两个员工，老板要承担的责任：如果宿舍是老板提供的，存在一定的安全隐患，那是要承担民事赔偿责任的。员工与老板之间是雇佣，关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。宿舍夜间发生火灾受伤，存在认定为工伤的可能性。工伤，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工夜间在宿舍发生火灾受伤，不是工作时间因为工作原因受到事故伤害的，一般不能认定为工伤。在非工作场所受伤的，不能认定为工伤，需要自己承担责任或是侵权人承担责任。如果老板无任何责任只会承担相关的抚恤金

《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第八条  工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第十条  用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

员工在宿舍发病老板承担多少责任？
与工作无关就不是工伤

2024-07-02 26
员工宿舍里，煤气中毒死亡，老板应该付什么责任？
如果用人单位对员工煤气中毒有过错的（比如疏于对煤气设备设施进行检查、维修；排气排风设计不合理，等等），应承担与过错相对应的赔偿责任。

2024-05-31 16
员工宿舍东西被偷老板用负责任吗
没有责任报警处理

2024-06-29 14

专业问答更多>>

员工下班后在宿舍睡觉（宿舍在厂内），晚上突然死亡，老板要承担什么责任？
工人晚上在工地睡觉中死亡，并非突发事故伤害死亡的，虽然在工作区域，但并非工作时间，也并非工作岗位，不符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定的视同工伤条件，不能认定为视同工伤工伤。所在单位对此不承担赔

2024-08-27 15,340
员工在单位宿舍失火导致自身死亡，单位承担什么责任？
企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个

2022-10-27 15,340
员工在宿舍自杀，法人要不要承担责任
如果你是这个公司的负责人那是要承担法律责任和付相应的一些赔偿经的就像一个开麻将馆的老板经常会有老头去里面打麻将突然一天一个老头心脏病突发死在了麻将馆里那这馆的老板就要付法律责任做一定的赔偿此回答经过法

2022-10-09 15,340
员工宿舍东西被偷老板用负责任吗
没有责任报警处理

2024-09-05 15,340

法律短视频更多>>

01:08
办税人员承担什么责任
办税人员只要不是主观故意犯错，是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案，一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制，任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知，经税务机关认可的出口企业中

8,535 15,340
01:08
董事会成员会承担什么法律责任
董事会成员由股东会选举产生，负责执行股东会的决定。董事会的成员，也就是董事，应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时，如果董事会的决议违反法律、行政法规，或者公司的章程、股东大会的决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司的损失

3,092 15,340
00:53
老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

1,815 15,340