承包合同到期公司没有续签怎么办，具体的规定是什么

2024-05-07 4

普法内容

承包合同到期不续签可以获得赔偿。如果是劳务承包，合同到期双方的权利和义务完成，合同就会自然终止，如果想要继续续签，双方应该进行协商；如果合同约定已经到期续签，一方如果已经违约，是可以按照违约条款要求赔偿的，劳务合同是不同于劳动合同的，劳务合同期限届满，则合同解除。

《中华人民共和国民法典》
第三百三十二条耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。\n前款规定的承包期限届满，由土地承包经营权人依照农村土地承包的法律规定继续承包。

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承包合同有效期没有规定具体什么时间
承包合同没有时间限制符合下列条件的就有效： 1.承包合同当事人是具有相应的民事行为能力人； 2.当事人签订承包合同合同是真实的意思表示； 3.承包合同合同的内容不得违反法律法规或公序良俗； 4.承包合同符合法定的形式； 5.法定其他有效条件

2021-04-10 84
合同到期自动续签条款具体包含什么
合同到期自动续签的条款具体如下：《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确

2024-06-12 16
承包合同到期了，没有续签，合同是否有效
农村土地承包法第二十一条发包方应当与承包方签订书面承包合同；（六）违约责任没有签订书面合同的土地承包合同是无效的、承包方的名称。第二十二条承包合同自成立之日起生效；（四）承包土地的用途，也没有土地承包经营权；（五）发包方和承包方的权利

2024-06-28 11

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合同到期公司不续签有赔偿吗？具体内容是什么？具体内容是怎么样的
：不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向

2022-04-08 15,340
劳动合同到期三次续签有什么具体的规定吗
法律对劳动合同到期三次续签规定劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。

2022-07-10 15,340
劳动合同到期公司没有续签合同要承担什么责任
违反本条例第十二条规定，用人单位未与职工续签劳动合同的，依以下情形处理：(一)超过一个月不满一年未与职工续签劳动合同的，自合同期满后第一日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的

2022-01-30 15,340
承包经营公司合同纠纷诉讼期具体规定是什么
《民法典》规定普通案件的诉讼时效是三年，所以大部分的合同纠纷诉讼时效都是三年。但是，还有一些合同纠纷的诉讼时效比较特别，比如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效

2023-11-02 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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