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单位安排周六上班是否算加班要根据情况而定。如果延长工作时间每日不超过三小时,并且每月不得超过三十六小时的,不算加班。根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用
其它自收自支、效益较好的企事业单位,可以缴纳补充公积金。 在完成法定公积金缴存比例后,再增加缴存比例,缴存方式同样是个人出多少,企业出多少。补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充,两者的基本特征是相同的,都是一种长期的住房储金,用于职
单位给个人补缴公积金的一般流程: 1. 确认补缴金额:单位和个人应当先确认漏交的公积金金额,可以通过查询个人公积金账户或与公积金管理部门联系来获得准确的数额。 2. 缴纳补缴款项:单位需要将漏交的公积金款项补缴至个人公积金账户。单位应当按照
餐饮业应缴纳税(费)有哪些? 【更新时间:2007-7-23】 一、什么是饮食业 饮食业,是指通过同时提供饮食和饮食场所的方式为顾客提供饮食消费服务的业务。 饭馆、餐厅及其他饮食服务场所,为顾客在就餐
住房公积金管理中心部门责令限期改正企业拒绝为外籍员工缴纳公积金的后果,逾期未缴纳公积金的,处一万元以上五万元以下罚款。企业应当及时到住房公积金管理中心为员工办理住房公积金存款登记,自用人之日起30日内
缴存公积金确有困难的单位不能停止给员工缴存公积金,但是可以降低缴存比例或者缓交。根据法律规定,对缴存住房公积金确有困难的单位,只要经该单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。 2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
单位住房公积金开户流程如下: 1、个人携带本人有效身份证件等资料,前往当地住房公积金管理中心提出开户申请,并按照要求填写申请表; 2、初审柜员受理申请以后,将根据申请人提交的表格和资料进行审核; 3、审核通过后,初审柜员将在公积金软件系统中