2022年能否向企业要索赔偿？

2024-06-11 11

普法内容

没有规定。但“三险”归企业缴，工资应照发。

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不与劳动者签合同是否能向企业索赔
能。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视为已签订无固定期限劳动合同。如果劳动者工作1年后仍无法与用人单位签订劳动合同，应该考虑是否及时主张权利，

2020-05-14 128
2022年，大腿骨折后怎样才能向单位索要赔偿金
工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据

2024-06-21 6
2022年，向法院上诉索要赔偿诉状怎么写
可以委托律师代书，如需帮助，欢迎来电咨询。

2024-06-28 20

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如何向赔偿金索赔的企业要求赔偿精神损害赔偿
自然人因下列人格权受到非法侵害，可以向人民法院提起赔偿精神损害的诉讼：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权和人身自由权。违反社会公共利益，社会公德侵犯他

2021-11-17 15,340
因判刑2年，A2也被吊销，能否向索要赔偿？
不能，如果该事故是在为公司工作的过程中发生，按照侵权责任法规定，公司需要对受害方进行赔偿。但是你的损失，是因为自己的犯罪行为导致，并不是公司指示你驾车构成交通肇事罪的，所以公司没有赔偿义务。

2022-10-23 15,340
企业搬迁，员工能否离职并索赔赔偿？
首先，我们需要明确是市内搬迁还是跨市搬迁。如果是市内搬迁，我们需要知道是从哪里搬到哪里，以及搬迁的距离有多远。接下来，我们需要查看劳动合同是否明确约定了工作地点。如果是跨市搬迁，我们需要知道不去是否可

2024-11-20 15,340
公司不与劳动者签合同是否能向企业索赔
可以的。未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

2023-09-12 15,340

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00:56
企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

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01:36
企业向个人借款合法吗
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷是指自然人、法人和非法人之间的资金融通行为。因此，企业向个人借款的也属于民间借贷，但是企业是经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，则不属于民间借贷

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01:18
企业裁员如何赔偿员工
公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，

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