劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度

2020-03-17 965

普法内容

根据我国法律规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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劳动能力鉴定包括劳动能力和劳动活动障碍吗
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2020-12-05 225
劳动功能障碍十级到一级
劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为1级，最轻的为10级。

2020-03-09 179
劳动功能障碍的等级有哪些
劳动功能障碍的等级有以下内容：（1）一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；（2）二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理；（3）三级：

2022-09-30 1,136

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劳动功能障碍程度的鉴定机构是哪个
具体的劳动功能障碍等级，应向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。由该部门根据受伤具体情形和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》作出具有法律效力的鉴定

2022-02-13 15,340
需重新鉴定劳动能力障碍程度应怎办？
在收到劳动能力鉴定书后15天内向鉴定机构提交重新鉴定申请书即可。

2023-06-02 15,340
劳动功能障碍的伤残程度怎么算？
1.劳动功能障碍一共可以分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 2.部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。完全丧失劳动能

2022-11-29 15,340
什么是劳动能力鉴定？劳动功能障碍和生活自理障碍各分为几个等级
劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或者非因公负伤以及疾病等原因，导致本人劳动与生活能力受阻，根据本人或者其近亲属或者用人单位申请，由劳动能力鉴定委员会的医学专家根据国家制定的标准，运用劳动保障的俄有关政

2022-10-10 15,340

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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