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未满12个月报生育津贴步骤如下: 1、首先需要到当地的计划生育服务机构(如计生委、妇幼保健院等)申请生育津贴。申请时,需要提交本人和配偶的身份证、结婚证、户口本等相关材料; 2、计划生育服务机构将审核申请材料并发放生育证明; 3、持生育证明
女职工休5个月产假,根据各地方政策不同,产假时间也不同。但是在规定的产假期间,都有生育津贴可以领,如果在这期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。若低于平均工资,则公司需要补足差额。
生育保险由用人单位缴纳,个人不缴。生育保险交满几个月可以报销各地规定不一样,一般情况是女职工在生小孩时,所在单位已为其连续缴纳生育保险10-12个月以上的,才能享受生育保险待遇。
对于生育津贴分几次发放这个问题,它是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次入账的情况下,申报生育补贴提交资料的迟到,产假结束后处理的情况下,一次性支付。
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企
生育险没交满一年,一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的,不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月,累计缴纳不满1年的,参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
领生育津贴,一般有以下的四个步骤,具体如下:1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部;2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月,如果不在同一统筹区域内,在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保