离婚取得经济补偿请求权有哪些条件

2021-03-24 107

普法内容

离婚经济补偿请求权的形式条件是夫妻一方在婚姻存续期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务。具体经济补偿办法有双方协商决定，协商不成的可以请求法院判决。需要注意的是离婚经济补偿不必要以离婚为前提，不能在婚内提出该补偿。

《民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

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离婚诉讼中，经济补偿金的取得必须满足哪些条件？
离婚诉讼中需要经济补偿的条件有：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。无过错方有权请求过错方进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。

2021-03-06 146
取得补偿金的经济复况有哪些
劳动者可以获得经济补偿金的情况如下：一、劳动者因为单位存在过错情形单方面解除劳动合同的。二、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。三、单位因为法定情形我过错辞退劳动者的。四、单位依法进行裁员的。五、除用人单

2020-12-28 34
离婚时的经济补偿请求权与经济帮助请求权如何行使
土地如果要被征用的话，不能强制进行拆迁哦！按照我们国家的法律，也就是《土地管理法》来说呢，做房子征收这个事情啊，得要先给人家补偿才行，等到真的给了补偿之后，被征收人才应该在那个约定好的时间里搬走。当然啦，如果说你们还没有达成补偿协议或者说补

2024-05-07 29

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请求经济补偿应当符合哪些条件
第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2022-08-03 15,340
请求经济补偿金的条件，需要哪些条件才能申请
第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2022-08-03 15,340
离婚时经济补偿请求权原则上应该如何争取
离婚经济补偿请求权的形式条件有以下几点： 1、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有； 2、夫妻一方因因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务； 3、离婚经济补偿请求权的其他

2022-11-22 15,340
离婚时该如何行使经济补偿请求权
1、离婚经济补偿请求权人的主体资格。离婚损害赔偿请求权人必须是离婚诉讼当事人中无过错一方，离婚损害赔偿请求权只能由无过错一方向有过错一方提出，而不能向其他人提出赔偿请求。对因不合法婚姻如重婚导致的无效

2022-12-27 15,340

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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

4,053 15,340
01:05
一方外遇离婚，对方如何要求经济补偿
并不是一方有外遇，离婚对方就可以要求离婚的补偿。根据法律的规定，只有一方重婚或者是与他人同居的，无过错方在离婚的时候才有权请求损害赔偿。因此要看对方有外遇的情况，是否已经构成了重婚或者是与他人同居。想要向法院起诉要求对方进行离婚损害赔偿的，

1,250 15,340
01:17
离婚经济补偿多久时效
对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金，因其属于合同之债，应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民

967 15,340