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新单位干一个月不能领失业金。要失业险缴费满一年以上,且是单位原因单位解除劳动合同的才可以,自己辞职的不管交多久都不能领。另外,员工在领取失业保险金时和其他单位建立劳动关系,那么失业保险金暂时不能领取,在员工再次达到领取失业保险金的条件之后可
失业金不是必须在新单位干满一年。 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,领取失业保
原单位的解除合同证明,你的社保关系要续接。
新单位干一个月不能领失业金。要失业险缴费满一年以上,且是单位原因单位解除劳动合同的才可以,自己辞职的不管交多久都不能领。另外,员工在领取失业保险金时和其他单位建立劳动关系,那么失业保险金暂时不能领取,
人社局文件规定,办理就业(失业)登记证,分就业及失业。
1,失业证是在原公司离职后,凭原工作的单位的离职证明到劳动局办理的。如果没有原单位的离职证明,自己到劳动局去办也是可以的,但是必须接受劳动局工作的安排,如果不接受劳动局工作安排的,劳动局认为你已经就业
办失业证需要以下手续: 1、身份证原件; 2、户口本原件; 3、两张免冠一寸照片。 用人单位应当及时为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止,或者解除劳动关系之日起十五日内,告知社会保险经办机构。失业人员应当持本
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是:根据党政、事业单位改革方案中,对于人员转隶方面的规定要求,所有涉改人员,如果距离退休年龄不足5年,可以在人员转隶阶段,申请提前退休,不受工作年限限制。 这条规定,对所有参改人员均有效,当然也对公立医
事业单位职业年金的缴纳时间,与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指,机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老