劳动能力鉴定为（十级）我们单位该怎么赔偿

2024-07-08 9

普法内容

需根据相关材料具体核算，工资收入高，可以赔六、七万，也有四、五万呢，具体可电话咨询

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劳动能力鉴定为6级的，单位有哪些经济补偿。
具体赔偿分为解除劳动合同与保留劳动用工关系两种情形，建议说明详细情况，以便给你准确的分析意见。

2024-06-12 11
我在司法鉴定为九级，劳动能力鉴定能评上级吗
肯定能，工伤是最宽松的鉴定标准，司法鉴定九级的，工伤说不定八级都有可能

2024-06-23 2
劳动局的鉴定为十级，赔偿有些什么？
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2024-06-22 3

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劳动能力鉴定结论为劳动功能障碍程度九级，单位该补偿吗
是否进行工伤认定，认定工伤后由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，合同到期或解除合同后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。欢迎来电咨询。

2022-10-22 15,340
工伤鉴定十级单位未解除劳动合同我该怎么办
一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续

2022-04-16 15,340
劳动能力鉴定单位为什么不给办理？
如果是工伤，首先得到原劳动保障行政部门进行认定，目前，要求单位申报的，需在发生工伤一个月内申报，单位不申报，工伤职工个人或亲属及工会组织申报的应在一年之内申报。申报工伤并经认定为工伤的，医疗期后，有伤

2022-10-17 15,340
单位不帮鉴定劳动能力鉴定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位不帮你们申请的，你们

2022-01-28 15,340

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00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能

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哪些骨折能鉴定为十级伤残
伤残鉴定标准提到骨折的规定有：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，

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01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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