*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
不一定。 你可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤”。按照你的叙述,工作期间身体受损,认定成工伤应该是没问题的。根据工伤保险条例的规定,发生工伤事故以后,首先要向社会保险行政
临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,要求你们填,据实
先对您所述的问题作出以下分析一、是否属于工伤 1.按照《工伤保险条例》《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。本条释
不属于工伤,工伤认定的主要原则是在工作时间、工作地点,因为工作的原因受到的伤害属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的,属于工伤,维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为,在维修电梯的过程中被卡致死,属于在工作时间因工作的原因受到伤害,应当认定为工伤。 职工工伤认定的
工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时,接收人员应该协商赔偿金的份额,工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金