放弃五金单位可以吗？

2024-07-14 6

普法内容

缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，即便员工放弃，单位也必须办理鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询

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员工自愿放弃缴交公积金单位可以不交吗
公积金有强制性，单位不可以不交。如果是员工自愿放弃，单位应与员工签订协议或作书面说明。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账

2022-07-02 1,409
员工放弃五险一金可以怎么处理
明确拒绝员工的要求。员工放弃五险，单位应该直接明确拒绝员工的要求。因为员工的这项放弃属于无效放弃，该放弃声明也属于无效声明，所以面对这种无效的放弃声明，作为单位应该明确拒绝员工的要求。

2020-09-24 244
劳动者主动放弃社保单位可以不交吗
劳动者主动放弃社保单位不可以不交。用人单位为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不能因为劳动者的意志而减免用人单位的法定义务；否则将承担相应的法律责任。

2021-11-25 19

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单位放弃员工五险一金怎么办
有一定的风险。对方坚持不缴纳的，应当写下书面承诺，表明单位已要求缴纳。我知道《社会保障法》的规定。由于什么原因，请求单位不自行缴纳社会保障，因此可能出生的法律和经济责任全部由其承担。签署姓名、日期和身

2021-12-25 15,340
单位不交社保，员工可以单方面放弃缴纳吗
1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的，无效；你仍然有权向社保征缴部门举报，要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇，公司需要举证，如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准，这

2022-04-23 15,340
员工自愿放弃单位还可以获得补偿吗
单位需要给予补偿，除非员工是在单位安排其休年假后，因自己的原因书面提出不休年假，此时单位只需支付正常工资而不用给予补偿。根据法律规定，单位经员工同意不安排其休年假的，或者安排的天数少于其应休年假的，应

2022-11-02 15,340
五险一金可以在别的单位交吗
灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

2022-07-24 15,340

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可以放弃继承权吗
无论是法定继承还是遗嘱继承，继承人都可以放弃自己的继承权。实际上，不附带义务的权利都是可以放弃的。虽然权利会给行为人带来一种利益，但是放弃利益还是法律允许的。因此，在继承正式开始之前，继承人都可以放弃继承遗产的权利，也就是继承权。需要注意的

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01:21
抚养义务可以放弃吗
抚养义务不能放弃。能放弃的通常不是义务，而是权利。抚养义务是一种法定义务，是父母所承担的教育、抚养子女的责任，不可以放弃。不履行抚养义务，需要承担相应的法律责任，例如父母不履行抚养义务，遗弃子女的，会构成遗弃罪，要承担刑事责任。离婚时，一

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小孩探视权可以放弃吗
离婚后不直接抚养子女的一方不能放弃子女探望权。根据我国婚姻法的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。也就是说，父母对子女的抚养和探望既是权利，也是义务，父母离婚后，无论子女由哪一方直接抚养，其仍是父母双方的子女，这是处理父母与子女关

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