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劳动仲裁司法鉴定字迹,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
(一)写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况; (二)写明要证明的事实,该部分根据证人所知道的情况如实写明; (三)有证人的签名,不能签名的,应当以盖章等方式证明; (四)注明出具日期; (五)附有居民身份证复印件等证明证人身份的
证据清单证据清单(范本)序号,证据名称证明对象和内容;页码1、申请人身份证/簿证明申请人主体资格12、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格23、书证明双方存在劳动关系及入
1、申请劳动仲裁时应当由当事人对自己的主张来提供证据,可提供书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据;如果证据在用人单位的掌管下,则由单位提供,否则其要承担不利后果。 2、法律依据: 《中华人民共和
劳动争议需要的证据清单就是根据你所提交仲裁委员会的证据,按照名称、证据来源,以及证明目的填写,如,劳动合同书,来源为自持,证明目的是证明存在劳动关系,很简单的,这个不是重要的,即使不提交证据清单,也没
根据我国相关法律规定,证据清单一般是用表格表现出来的,你有多少项证据就列出多少项,每项证据后面写清楚证据名称,证据来源,证明事实,要注意的是证明事实要写清楚。最好要写上证据提交材料人是谁并签好名,再写
劳动仲裁证明出勤的方式如下:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
劳动仲裁裁决可撤销的,需要从收到仲裁裁决书那天起的三十天内,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。出现以下情况的,那么可以撤销仲裁裁决,具体情况如下: 1、违反法定程序的; 2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 3
劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事