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离职后档案,单位无论保存多久都不影响其效力。单位应当在劳动者离职的十五日内为劳动者办理档案转移手续。劳动者在新单位就业的,档案转移至新单位;劳动者灵活就业的,档案转移至其户籍所在地或者经常居住地人才管理中心。
一、档案局保存结婚证的时间具体如下: (1)婚姻登记档案的保管期限为100年,婚姻登记档案保管部门对保管期限到期的档案要进行价值鉴定,对无保存价值的予以销毁,但婚姻登记档案目录应当永久保存; (2)对有继续保存价值的可以延长保管期限直至永久
离职证明存档案吗如下: 1、离职证明一般是会进档案的。离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态,一般会计入劳动者的档案。而劳动者离职的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,;或者在试用期内提前
单位开个同意调档的证明就可以,本人能去就好,不能去,需要写个委托书,双方的身份证复印件提交,最好问清楚在办理
主要有三个地方。首先是生源地所在地级市的人社局下属人才交流中心接收。其次是学校,如果你的朋友属于申请档案留校两年内仍未落实工作的,学校保管档案。第三就是就业代理或人才交流中心。可以直接凭借个人身份证件
对于在职员工,其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。 根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
根据《劳动人事仲裁办案规则》第二十四条案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。 第二十七条仲裁调解和其他方式结案的案卷,劳动仲裁档案保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存
根据《中华人民共和国护照法》的相关规定:普通护照持有人未满十六周岁的,其护照的有效期是五年,年满十六周岁以上的,其护照的有效期一般是十年;中国的公民在申请普通护照时,通常需要提交本人的有效居民身份证、户口本、近期免冠照片、以及申请事由等相关
根据民法总则的相关规定,一般向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效时间是三年。如果另有其他条例规定的,依照其规定执行。 诉讼时效时间自权利人知道或者应该知道权利受到损害以及义务人之日开始计算。如果另有其他条例规定的,依照其规定执行。 但如果自
建档立卡证明的方式如下:贫困证明由村、街道办事处开具,然后再往上一级进行认证,最后由民政局开具证明。申请某类有财政补贴的贷款,通常会需要用到贫困证明,因此建档立卡以后,就可以精准地资助对象。根据相关法律规定可知,建档立卡贫困户是各省、自治区