写好劳动争议申诉书应注意的问题有哪些

2020-06-16 111

普法内容

填写劳动争议申诉书应当注意的以下问题：一、填写劳动争议仲裁申诉书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。二、必须注意劳动争议仲裁时效的规定。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内提出仲裁。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道权利被侵害之日。三、当事人必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申诉。一般由用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。四、当事人申请劳动仲裁时应当提交申诉书的正本和副本若干份。劳动争议仲裁申诉书应当写明下列事项： 1、当事人的姓名，性别，出生日期，民族，职业，工作单位，住址，邮编，电话;企业的名称，住所，邮编，经济性质，法定代表人的姓名，性别，职务，电话; 2、案由; 3、明确的申请请求; 4、申请仲裁的事实和理由; 5、证据，证人的姓名、住址和工作单位; 6、申诉人签字或盖章; 7、日期。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动争议仲裁问题具体都有哪些需要注意
一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容： 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动

2020-08-31 111
解决劳动争议的方法有哪些，发生劳动争议应注意什么
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解

2020-05-25 130
劳动合同书怎么写，书写时应该注意什么问题
解除劳动合同协议书，是用人单位与劳动者就终（中）劳动关系的书面协议，也是一种法律形式；它可以有效保护劳动者与用人单位的合法权益。解除劳动合同协议书的内容：包括劳动者与用人单位的姓名（名称），终（中）止时间，需要办理工作交换的要求、时间，工资

2024-05-29 6

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劳动争议案件受理委托书样本应注意哪些问题
首先写出是什么赔偿，多少，然后写出为什么委托代领（日后想要可写出暂时保管），然后写出带领人名字和具体信息（家庭住址等）最后是签字（带领人必须签，否则他赖账你也没办法）

2022-08-04 15,340
劳动争议有哪些分类劳动争议诉讼中应注意
劳动争议的分类： (一)个人劳动争议和集体劳动争议。 (二)劳动合同争议和集体合同争议。问题： (一)对新法的认识不足。 (二)注意诉讼时效的规定。 (三)关于举证责任。

2023-10-10 15,340
劳动争议仲裁申诉书怎么写，劳动争议仲裁申诉书应包括的内容有哪些
劳动争议仲裁申诉书是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区（县）劳动局下设有劳动局仲裁委。劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾

2022-03-08 15,340
劳动争议在争取合法工资时应该注意哪些问题
在争取合法领工资的维权中需注意： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3

2022-04-24 15,340

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工程验收应注意哪些问题
工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

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写起诉书有哪些注意事项
起诉书也就是起诉状，在民事案件中，标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当

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