阿X受了工伤，劳务工工伤赔偿案

2024-07-11 2

普法内容

劳务派遣用工的一大特点就是用人单位与用工单位分立，而在此情况下，被派遣劳动者在工作中发生工伤或者罹患职业病的，会面临一个很重要的问题，劳务工工伤赔偿由谁负责就是应当由谁来办理工伤认定手续或者职业病诊断、鉴定手续。该条规定正好解决了这个问题，明确了用工单位、劳务派遣单位在工伤认定以及职业病诊断、鉴定过程中的角色分工以及各自的义务。在工伤认定程序中，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位则有协助工伤认定的调查核实工作。而在职业病诊断、鉴定程序中，用工单位则应处于主导地位，负责处理职业病诊断、鉴定相关事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，在此过程中，作为用人单位的劳务派遣单位则应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。另外本条还对工伤保险责任的归属进行了规定，根据本条规定，劳务派遣单位应当承担工伤保险责任，但劳务派遣单位可以与用工单位约定补偿办法，只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤补偿的权利。

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劳务工受伤了要求误工费
劳务受伤误工费，依据我国工伤保险条例规定，临时工与单位没有签订劳动合同属于劳务关系，其误工费应当按照工资收入赔偿，临时工受伤也应当申请工伤认定，受伤治疗期间，单位应当按月支付工资，只要与单位建立劳动关系，应当受到法律保护。

2020-10-03 373
受了工伤工厂要赔偿吗
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要正常发放劳动报酬的，并且用人单位是需要对劳动者的人身安全负责的。有的劳动者可能会因为工作受到意外伤害，这属于工伤，需要赔偿。赔偿标准参考： 1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明

2024-06-22 9
保洁阿姨受伤了怎么算工伤
保洁阿姨受伤，属于以下情形之一的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；其他。

2020-01-20 26

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劳务工受到工伤赔偿多少钱
通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，劳动者可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。实践

2022-08-30 15,340
工地工伤务工工人受伤怎样赔偿？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-08-04 15,340
工伤赔偿款x
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别

2022-08-21 15,340
员工受伤私了的工伤赔偿标协义怎么写？求范X！
甲方:____________乙方:____________ 甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行: 1、乙方于今年进入甲方维修队任职杂工员工

2022-08-20 15,340

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工地受伤了都有哪些赔偿
工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本

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劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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