离职代通知金的扣除标准是什么，最新规定是什么

2024-04-14 16

普法内容

离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括：劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，无法协商变更劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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离职代通知金计税的概念什么是代通知金
离职代通知金的法律依据是：代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。

2020-08-08 205
代通知金和经济补偿金计税吗，最新的规定是什么
代通知金需要缴纳个人所得税，但经济补偿金可以在规定的范围内免税处理，因为代通知金属于员工的正常收入，不属于经济补偿金，所以应按工资代扣代缴个人所得税，具体情况结合实际而定。【风险提醒】用人单位违反国家法律的相关工资规定，拖欠或者未足额支付

2024-05-11 25
裁员经济补偿有代通知金吗，最新的规定是什么
裁员经济补偿没有代通知金，但是需要支付经济补偿金。根据规定，只有是因劳动者不胜任工作、客观情形发生重大变化而解除劳动关系，或者是在医疗期满后即解除劳动关系才有可能需要支付代通知金。【风险提醒】用人单位违反国家法律的相关工资规定，拖欠或者未

2024-05-25 20

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2017年最新离职代通知金的标准是多少
离职代通知金标准为本人一个月工资。劳动者存在以下情形之一，用人单位未提前通知劳动者，应当支付代通知金：不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作与新工作；劳

2023-10-15 15,340
代通知金的计算和扣除标准是如何规定的
法律分析代通知金是依照解除劳动合同时劳动者上一个月的工资标准来计算的。代通知金一般发生在用人单位无过错性辞退员工的情况中，用人单位提出解除劳动合同时没有依法提前一个月发出通知的，应当给付一个月工资作

2023-11-25 15,340
离职代通知金如何扣除
退休代理通知金的扣除标准是根据劳动合同终止时上个月的工资标准确定的。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，未依法提前一个月通知的，应当支

2021-11-04 15,340
最新个人所得税扣除标准的规定是什么？
根据最新的个人所得税扣除标准，按照适用的税率计算个人每月所得额，然后扣除。纳税人取得应税所得不扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关提交纳税申报表，并缴纳税款。

2021-11-04 15,340

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00:56
国家最新轻伤鉴定标准是什么
轻伤鉴定需要参照《人体损伤程度鉴定标准》的规定进行，该标准明确界定了轻伤的概念，即使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。具体的内容应当根据自己的受损部位，结合标

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01:39
监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

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离婚后孩子抚养权最新规定是什么
民法典对于抚养权的规定主要包括以下几点：第一，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。第二，已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。第三，子女已满八周岁的，应当

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