应该如何签订集体合同？

2024-05-26 20

普法内容

（一）集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。（二）集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。（三）集体合同的期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商。（四）集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会（未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表）代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。集体合同的期限一般为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。

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集体合同由谁签订，怎样签订？
集体合同，是用人单位与单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同的签订需要用人单位与单位职工或者职工代表协商一致，形成集体合同草案或专项

2024-06-30 43
集体合同应该签多久？
集体合同应该签一至三年，在此期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。集体合同是指以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面合同。

2020-07-01 75
集体合同是什么，如何协商与签订
集体合同是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。

2020-07-13 172

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集体合同应该如何订立，集体合同应该如何解除
一、集体合同应该如何订立集体合同的订立，是指工会或职工代表与企事业单位之间，为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致，确立集体合同关系的法律行为。集体合同按如下程序订立：（

2022-10-29 15,340
劳动合同怎么签订, 如何签订集体合同
集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会（未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表）代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集

2022-03-12 15,340
签订集体合同的步骤是什么，应该如何处理
签订集体合同有以下步骤：企业职工一方与用人单位通过平等协商，确定集体合同相关事项；集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；由企业法定代表人代表企业和工会主席代表全体职工签字；劳动行政部门自收

2023-06-16 15,340
签订集体合同应当具备哪些条件，集体合同如何才能生效
一、签订集体合同应当具备哪些条件企业方： 1、依法成立的企业； 2、实行企业化管理的事业单位。职工方：1、依法建立的企业工会组织；2、未建立工会的，有经职工依法民主推举的代表。集体合同主要包括哪些内容

2022-10-26 15,340

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联合体合同怎么签订
联合体合同的签订如下： 1、集体合同草案首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立； 3、集体合同

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合同签订地如何确定
合同的签订地点有时候是确定合同管辖法院的重要依据。当事人双方如果采取书面形式订立合同的，那么合同的签订地点是最后一方签名盖章的地点就是合同签订地。如果双方没有采取书面形式订立合同，而是采用承诺方式订立合同的，那么承诺生效的地点就是合同成立的

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01:02
如何签订合同才有效
至少符合下列三项条件，签订的合同才有效： 1、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力，如果一方是无民事行为能力人的，则合同无效； 2、合同必须是双方当事人的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形； 3、合同的内容合法，不违反法律、行政法规

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