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不一定,劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。如果,劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、
您应该承担老板的部分损失,因为您和老板之间形成保管合同,您没有尽到保管责任的,应该承担责任。
如果属于管理员的职责范围,管理员是应该承担责任的。
仓库管理员是和单位一线工作密切相关的,所以一般企业在一线工作人员需要加班的情况下,仓管员也是需要加班的,但是因为工作性质的不同,加班时间比一线工作人员短。所以仓管员是否加班,是根据单位工作的性质以及单
快递公司应聘文员客服要交押金按照合同约定
首先,企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的,应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的,企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后,仍然不胜任工作的,企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
物业收装修管理费不合法。装修费应当由业主自行解决,或者在物业合同中事先约定,没有约定的物业不能向业主额外加收。如果对小区公共利益造成损害,物业管理公司收取一定的装修押金是合理的,这样可以提醒业主按规定装修。根据相关法律规定可知,物业服务合同
目前还没有相关制度对委托贷款的适用范围、业务管理、风险管理、法律责任等进行规范;近年来,委托贷款业务快速增长,暴露出一些问题和风险隐患,比如受托银行越位承担风险、借道规避监管要求等。 股权质押贷款是指借款人以自有或第三人合法持有的股权作为债