上班时间突发脑梗赛属于工伤吗

2024-07-05 7

普法内容

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

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我在上班时间，突发高血压，引发脑梗死，算工伤吗？
是否构成工伤需要有机构进行认定关

2024-06-26 28
员工上班时间突发脑梗，请问老板有何担当
48小时内死亡的，属工亡．

2024-07-02 20
姨娘工作时突发脑梗，请问非工伤脑梗如何赔偿？
如果双方是雇佣关系，雇工在非工作时间突发脑梗死亡的，不能视同于工伤，因此，雇主不承担赔偿责任。雇主可以给予雇工司机适当的补偿。如果是在工作时间突发疾病死亡的，则要承担相应的赔偿责任。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用

2024-05-30 35

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突发脑梗在工作时间内是否属于工伤
员工在工作过程中突然发生脑梗塞是否能视为工伤，需要综合考虑各种具体因素后才能得出结论。如果该事件是由于工作压力过大引发的，那么就可以视为工伤，企业有责任对其进行及时有效的治疗。但如果该病症是由于个人身

2024-11-17 15,340
上班中突然脑梗塞算工伤吗？
那么如果是在上班时发脑梗算工伤吗，具体如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2022-08-19 15,340
上班时间突发脑梗不赔偿怎么处理
首先没签订劳动合同单位就要付双倍的工资给你前提是你要有证据证明你是他单位的员工比如上班的打卡记录工资条然后突发病单位对你是有责任的

2022-10-05 15,340
在上班时间之前得了脑梗塞，是否属于工伤？
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指： 1、治疗工伤的费用； 2、住院期间伙食补助费； 3、转外地

2022-09-25 15,340

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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01:06
下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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