员工社保公司承担多少

员工社保公司承担的比例如下： 1、养老保险，用人单位缴费比例是百分之十六；个人缴费比例是百分之八； 2、失业保险，用人单位缴费比例是百分之零点六、个人缴费比例是百分之零点四； 3、医疗保险，用人单位缴费比例是百分之六点五；个人缴费比例是百分之二； 4、生育保险，用人单位缴费比例是百分之零点八，个人不缴纳。 社会保险和医疗保险区分如下： 1、医疗保险是社保的一种。医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； 2、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险； 3、医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。 农村医疗保险和社保冲突如下： 1、各地规定并不相同，但多数地方可能是不允许的； 2、农村合作医疗保险是限于农村户口的人参加的，而社保是城镇职工参加的，二者参保对象并不相同，因为一个人不能同时既是农民又是城市户口的人； 3、报销时仍然只能在一处报销，只要在其中一处报销过了，到另一处就不同意再报销了； 4、至于发票的问题是可以解决的。我们这儿如果是在商业保险公司先报销的话，在发票复印件上注明已报销金额，并盖上保险公司的红章是可以再到农村合作医疗报销余额的，但盖了社保的章是不能到农村合作医疗再报销的。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。