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(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (4)考勤记录。 (
个人欠钱不还的,可以先协商处理,要求对方还钱。协商不一致的,当事人可以收集好欠条等证据,写好起诉状,向法院起诉。 债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还
遇到欠账不还,可以起诉解决。 欠钱不还法院起诉流程有5个步骤。普通程序6个月内审结。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷
欠钱不还没有欠条的,债权人可以收集其他可证明欠款事实的证据起诉追讨债务。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条,出借人向人民法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭
个人欠钱不还的,可以先协商处理,要求对方还钱。协商不一致的,当事人可以收集好欠条等证据,写好起诉状,向法院起诉。 债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能
对于欠债不还的,你可以选择起诉,前提是有证据,并且在诉讼时效以内。 证据包括欠条、录音、付款凭证等都可以,而且借据要是原始的,不能经过任何的涂改或者复印等加工。
可以先协商沟通处理,不成,再向法院起诉解决,要求对方归还,同时,可以申请财产保全,冻结或查封对方资产,胜诉后,向法院申请强制执行
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有:1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施,更是降低信用的风险的一种方式;2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息,供应商是有权收取