劳务关系发生意外怎么赔偿

2024-05-06 9

普法内容

在涉及劳务关系的情况下发生意外事故，若受害者系因提供劳务的一方的行为所导致，那么责任应由接受劳务的一方来承担；在接受劳务的一方向受害者做出赔偿之后，他们有权向存在故意或重大过失的提供劳务的一方进行追偿。根据我国《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系时，若提供劳务的一方因劳务行为对他人造成伤害，则该责任应由接受劳务的一方承担。在接受劳务的一方承担侵权责任之后，他们有权向存在故意或重大过失的提供劳务的一方进行追偿。当提供劳务的一方因劳务行为遭受损害时，双方需按照各自的过错程度承担相应的责任。在提供劳务的过程中，若第三人的行为对提供劳务的一方造成损害，提供劳务的一方有权要求该第三人承担侵权责任，同时亦有权要求接受劳务的一方给予适当的补偿。在接受劳务的一方给予补偿之后，他们同样有权向该第三人进行追偿。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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