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会有影响的,银行流水是很难做假的,做假了递交上去也是没法批贷的。银行贷款需具备以下基本条件:具有合法有效的身份证明(居民身份证、户口本或其他有效身份证明)及婚姻状况证明; 具有良好的信用记录和还款意愿;具有稳定的收入来源和按时足额偿还贷款本
不一致。 公积金贷款和商业贷款的年限一般是独立的,只有组合贷款才需要公积金贷款和商业贷款的年限一直,因为组合贷款中住房公积金贷款和商业性贷款设定的是同一抵(质)押物,贷款期限届满,借款人如没还清贷款的,受托银行要对设定抵(质)押物进行处置。
纯公积金贷款也要收入证明。个人在申请贷款时,需要向住房公积金管理中心提供能证明本人还款能力良好的材料,例如收入证明、婚姻状况证明、以及其他的资产证明等材料。
公积金个人和单位必须一致。也就是说,单位与个人缴纳的比例是1:1。例如,单位缴纳500元,那么你也要缴纳500元。员工在被单位录用之后,正式开始发工资时,单位就要为员工缴纳公积金,员工工资中也要扣除同
会有影响的,银行流水是很难做假的,做假了递交上去也是没法批贷的。银行贷款需具备以下基本条件:具有合法有效的身份证明(居民身份证、户口本或其他有效身份证明)及婚姻状况证明; 具有良好的信用记录和还款意愿
只要能证明情况即可,集体户口一般人户分离,只要有证明来证明本人生育情况即可旦禒测溉爻防诧狮超饯,居住地的也是可以出具的。
1、公积金贷款收入证明不是必须是税后的。 2、贷款要开的收入证明一般指的是当事人的应发工资,应发工资减五险一金减个人所得税等于实发工资,所以工资证明上的金额是税前金额。
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
赠与协议,也就是合同法明确规定的赠与合同。根据合同法第185条规定,赠与协议的成立并没有要求,双方一定要经过公证这一项程序。换句话说,就算双方没有经过公证程序,只要合同是双方的真实意思表示,同时没有侵犯他人的合法权益,赠与协议就会发生法律效