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如果有两个以上均为有效的遗嘱,其遗嘱内容不相抵触的,则各个遗嘱分别发生其效力,遗嘱执行人应按各个遗嘱内容执行。 如果两个以上有效遗嘱的内容互相抵触,则应视不同情况区别对待: 1、如果遗嘱人立有两个或两个以上的自书、代书、录音、口头遗嘱,或者
根据劳动法用人单位是不能终止劳动者的劳动合同的。劳动合同期满,劳动者患病,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而用人单位在劳动者规定的医疗期内终止劳动合同的做法,是无法的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求
房管局备案在出租人与承租人签定《房地产租赁合同》后,到房屋所在地街出租屋管理服务中心工作站申请房屋租赁备案登记,并提交相关资料。 一般的"网签"程序是:交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款→由房地产开发企
根据劳动法用人单位是不能终止劳动者的劳动合同的。劳动合同期满,劳动者患病,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而用人单位在劳动者规定的医疗期内终止劳动合同的做法,是无法的。用人
属于违反解除劳动合同,应该支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。按你工作三年算,应该支付6个月工资。可以要求补缴社保。可以向劳动监察大队投诉,这样处理起来可能快点,如果单位仍然不给,可以由劳动监察大队行使
如果是激光打印机就比较方便了,把劳动合同打开,然后选择打印,在打印选择项中先选择单数页,接着按打印,就能把所有的单数页打印出来,然后把已经打印单数页的纸放入纸盘,在选择打印,在打印选择项中选择双数页,
按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”的规定,你与该公司发生劳动争议后的劳动仲裁,应该由劳动合同履行地
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议,劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:一、主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
起诉公司伪造劳动合同的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书
解除劳动合同补办如下: 1、解除劳动合同书丢失的,应当由申请人给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明; 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉; 3、补办完成,劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者