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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会
想要知道怀孕请假有工资吗,应该了解以下内容 确认病假的话,单位不能全部扣除的你的工资,得给你发病假工资,这个额度各个地方的不一样,公司也可以有自己的规章制度来规定到底按什么标准来发放,但是至少不能低于当地的最低生活保障线的80%。 而且病假
我国《民法典》第一千零八十二条规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
在这种情况下,向警方报案可能不会产生预期效果。因为这种事件并不在公安机关的管辖范围之内。各位经历的是一种自主寻找伴侣,进而发展成两人之间的恋情,从而导致了女方怀孕的事情。这是你们自己的意愿,并没有任何
在犯罪者被定罪并面临刑罚的同时,若其处于孕期,则有必要启动暂缓执行的程序,而非将其交付至监狱。在此期间内,对于被判处有期徒刑或拘役的罪犯,其监禁会有所保留,不会进行进一步的监管。暂缓执行的意义在于,对
婚后有外遇并想离婚,属于过错方,应当承担赔偿责任。婚外情离婚赔偿包括两个方面:物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿的包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。精神损害
根据我国民法典的规定,夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾,属于一方不履行扶养义务,此时需要扶养的一方,有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务,特别是在对方生病、丧失
我国婚姻法明文规定,女方怀孕期间,男方不得提出离婚。也就是说,如果女方怀孕期间男女双方离婚的,要么双方经协商一致签订离婚协议离婚,要么由女方向人民法院起诉离婚,男方无权向法院起诉要求离婚。 协议离婚应按以下步骤办理离婚手续:1、双方协商一致
女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉