公司年中排名A年底垫底可以仲裁吗

2024-05-10 1

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若贵司在公司年度业绩评鉴中取得了上半年名列前茅的优异表现，然而在下半年却下滑至排行榜的最末位，此时您或许有权就此情形提出争议并寻求权益保护。以下为几种可能的解决途径供您参考： 1、首先，你可选择向所在地区的地方人民法院提交支付令申请，请求该院发出支付指令； 2、其次，无论何种企业性质，您皆可向所属国家或地区的劳动保障行政管理部门进行反映投诉，并请求该部门责令贵司限期支付相关款项； 3、最后，您亦可径直向所在地区的劳动仲裁委员会提出申诉，同时递交劳动仲裁申请书以及与之相符的所有证据材料。在劳动仲裁的审理过程中，上述所有证据资料都将作为庭审证据被全面采纳。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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公司年底可以延迟转正吗
不可以，劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天；劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。

2020-09-02 274
劳动仲裁到底是三年还是一年
劳动仲裁时效为一年，也就是所谓的有效期为一年。

2020-03-18 116
年底如何安排返乡置业
年底返乡置业的注意事项如下： 1、买房前做好准备功课； 2、了解相关的买房知识； 3、提前准备好相关证件和资料；等等。

2020-07-04 70

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公司可以扣工资年底发吗?
首月工资年底发放,是一种变相拖欠工资行为,违反了劳动法规定.工资应当按月发放,每月发放日期,双方可以在劳动合同中约定,一旦约定工资发放日期,不按时发放,就属于拖欠工资.那么公司要按拖欠工资部分的一至五

2022-11-02 15,340
公司裁员到底可以裁掉孕妇吗
不可以的。法律依据:《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑

2022-05-28 15,340
申请劳动仲裁期间被公司开除到底可以吗？
1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲

2022-06-30 15,340
如何进行劳动仲裁，年底
1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等，只

2022-08-17 15,340

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缓刑案底几年可以撤销
缓刑案底不管过了几年，都不可以撤销。案底一般是指，某人过去犯法或犯罪行为的记录。缓刑也不是免除刑事处罚，即使被判处缓刑，也一样会有犯罪记录，留下案底。而该犯罪档案通常存放至公安部门保存。未成年犯罪人犯罪记录的封存与查询犯罪的时候不满十八周岁

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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物业费年底交违法吗
物业费年底交不违法。具体依物业合同规定的期限交，不按约定交构成违约。物业费可以依据个人同物业管理公司签定的合同来定，没有规定交款期限，可以以月、季来交。物业公司能否就业主拖欠物业管理费加收滞纳金，应该完全的根据物业的管理服务合同的规定，如果

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