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物业费一般包括以下部分: 1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费; 2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行和维护费用; 3、物业管理区域的清洁卫生费用; 4、物业管理区域的绿化维护费用; 5、物业管理区域秩序维护费用; 6、
抚养费由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。离婚后,不直接抚养方应当负担子女部分或者全部抚养费。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
1、审计组成员至少由3人以上组成。 2、业务少的公司现场审计人员为1人,二级复核1人,三级复核1人,总共为3人。 3、业务较大的企业、或者是专项审计、高新审计等会由项目负责人带领审计助理,所以现场审计人员为2-5人,二级复核1人,三级复核1
单位有安排加班的情况下,是有加班费的。根据法律规定国庆节加班费应当按照下列方式计算: 1、10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 2、10月4日至7日,
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
工伤保险缴费比例不是由企业决定的,工伤保险条例规定用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会
企业和职工基本养老保险缴费基数,按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。
《中华人民共和国民法典》共七编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”,是新中国第一部以法典命名的法律,在法律体系中居于基础性地位,也是市场经
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一。具体比例由公司章程规定。分析如下: 1、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,监事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主