在工厂两个人打架如何处理

2023-10-26 303

普法内容

在工厂两个人打架了处理如下：（1）员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任，或者单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书；（2）轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限。打架属于什么案件打架属于什么案件，需视情况而定： 1、如果至轻伤以上的属于刑事案件，构成故意伤害罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果只是给对方造成了轻微伤的，那么一般情况属于普通治安案件，由公安机关给予拘留罚款的治安管理处罚，属于民事纠纷。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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两个小孩在学校打架都受伤如何处理
两小孩在学校打架都受伤的处理方式如下：两小孩属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人的，双方家长应承担相应责任；学校没有尽到监护管理的职责的，学校应当承担责任；双方当事人为具有完全民事行为能力人的自行承担责任。

2021-03-12 315
两个人在厂里因矛盾打架，怎么判？
需要看危害结果而定。

2024-06-21 17
两个员工打架该如何办？
员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的，轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限，严重违反公司规章制度的，公司可以单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书。根据公司

2024-05-17 4

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员工在工厂打架被开除单位应如何处理?
1、在工厂上班的人因打架被开除的，单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明，结清工资，在十五日内为其转移档案和社保；而该职工需要按照约定办结工作交接。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

2022-11-10 15,340
两个人打架在住院出来会被如何处罚？
如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用民事赔偿的范围，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等如果伤情鉴定为轻伤害以上

2023-10-30 15,340
在厂里两个人发生打架事件,应该给予怎样处理
报警的话，派出所根据情节处以拘留或者罚款的处罚。如何处理要看的规定。

2022-10-28 15,340
两个人在一起打架两个人的骨折如何分责
受害人轻微伤，嫌疑人构不成故意伤害罪，可以起诉要求赔偿，要提交起诉状、法医鉴定意见书、行政拘留决定书、相关证据。

2022-10-25 15,340

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01:05
两个人打架,对方先动手,该怎么处理
打人者将面临以下后果：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补

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01:24
打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题，其实也要分类来进行讨论： 1、如果只是普通的打架，受伤程度不高，那可能只构成民事案件，违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的，如果无法解决，可以提起民事诉讼。尤其要注意，这种情况下，

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