劳动仲裁执行怎么执行

2023-04-27 1

普法内容

劳动仲裁执行方式： 1、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行； 2、一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。不予执行的情形： 1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的； 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的； 3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； 4、裁决所根据的证据是伪造的； 5、对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的；人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行；裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构；仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。综上所述，仲裁裁决书送达到双方当事人手中，必须按照仲裁裁决书上的决定执行，如果一方当事人没有按照约定履行义务，另一方当事人可以向人民法院申请执行，在进行强制执行时，需要向有管辖权的法院提出申请。

《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业拒不执行劳动仲裁
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。

2020-06-10 155
劳动仲裁哪个法院执行
劳动仲裁由单位所在地或者合同履行地法院执行。单位不履行裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用由单位承担，可以一并对单位处以罚款，对于单位主要负责人处以拘留的处罚措施。

2020-02-09 21
怎样申请法院执行劳动仲裁
当事人带着发生法律效力的劳动仲裁裁决书，到被执行人住所地法院申请执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或

2020-06-26 168

专业问答更多>>

劳动仲裁不执行怎么办劳动仲裁强制执行如何申请法院强制执行公司？
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 2、执行费，对方承担（个别地区

2022-04-07 15,340
怎么向劳动仲裁机构申请执行劳动仲裁
一方不履行劳动仲裁裁决的，另一方可以向有管辖权的人民法院提交执行申请。申请执行应包括以下内容：申请人和被执行人的具体信息；执行依据；执行事项；事实和理由；其他。申请期限为两年，应当在法定期限内提出。

2021-11-05 15,340
劳动仲裁后多久执行，劳动仲裁后缺席判决多久能执行
跟普通民事诉讼一样，法院如果在诉讼过程中进行缺席判决的，也需要在判决之后，将民事判决书送达给缺席人员。那么，缺席判决后多久执行呢要视判决书送达情况而定：法院进行缺席判决后，仍要按规定将判决书向双方

2022-07-21 15,340
劳动仲裁裁决书执行可不可以强制执行
劳动仲裁裁决书执行可以强制执行。强制执行就是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。

2022-05-13 15,340

法律短视频更多>>

01:06
劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

2,773 15,340
00:53
执行局故意不执行判决怎么办
执行局故意不执行判决的，可以向上级法院申请执行。执行局收到执行申请后，应当尽快采取执行措施，强制被执行人履行法律文书确定的义务，超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行，上一级人民法院收到执行申请后，应当对民事案件的执行进

1,545 15,340
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,278 15,340