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民法典高度危险活动致害需要承担责任。在坚持高度危险活动致害责任的法定免责事由仅有受害人故意或不可抗力两种情形的基础上,同时限定只有被侵权人具有重大过失可以作为高度危险活动致害的减责事由。
高度危险责任适用的归责原则是无过错责任原则。从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等; 对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。
1.必须是对周围环境有危险的作业(这里的周围环境是指人们的财产或人身的安全状态)。 2.必须是在活动过程中产生危险性的作业。当高度危险作业的客体在没有被投入营运活动时,只是作为一种静止的物体存在,一般不会对周围环境产生危险。即使造成损害,也
从事对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,如何承担民事责任根据一九八六年四月十二日第六届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国民法通则》的规定,从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、
我国的《民法典》第九章,就高度危险作业的法律责任,有明确的规定。 第一千二百三十六条,从事高度危险作业造成他人损害的,应当承担侵权责任。 第一千二百三十七条,民用核设施发生核事故造成他人损害的,民用核
高度危险作业造成他人人身损害的,只要存在损害事实,行为与损害结果有因果关系,行为人就应当承担民事责任。即使损害是由受害人的过失或重大过失造成的,也不能免除行为人的民事责任。如果行为人能够证明损害是受害
1、是造成了损害后果,是指因从事高度危险作业而造成的他人人身或财产的损害; 2、是这种高度危险作业与损害后果之间有因果关系。 3、再者,高度危险作业的担责,应是作业人没有免责事由。从事高度危险作业造成
紧急避险造成的损害承担责任如下: 1、紧急避险造成损害的,紧急避险人不承担赔偿责任,由引起险情发生的人承担赔偿责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担赔偿责任,但可以给予适当补偿; 2、紧急避险造成损害的,不负刑事责任。紧急避险超过必要
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
因紧急避险造成损害的,应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。 因此,因紧急避险造成损害的,应当由引起险情