劳动合同制的企业招用员工应当具备哪些条件

2020-12-13 245

普法内容

企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是《劳动合同法》第十九条。

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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