劳动合同制的企业招用员工应当具备哪些条件

2020-12-13 214

普法内容

企业招用劳动合同制工人应当试用的依据是《劳动合同法》第十九条。

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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2020-06-28 204
试用期辞退员工应具备哪些条件？
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2020-02-04 81
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2020-12-20 106

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2022年企业招用劳动合同制工人应当试用期吗
对于企业招用劳动合同制工人应当试用期根据劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定

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2022-10-15 15,340
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工程竣工验收应当具备哪些条件
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