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带薪病假与病假的区别,员工生病,医院出具证明,可以休病假,病假期间享受病假工资,病假工资不得低于70%个人工资。这是企业必须执行的规定,不是可给可不给的福利,而是国家规定的制度。
如果职工患病或非因工负伤,在治疗期间或者在规定的医疗期间内,能享受带薪病假。病假工资由用人单位支付,可以低于当地最低工资标准,但不能低于该标准的80%。
病假证明要求 1、需要提供《职业病诊断证明书》,包含以下事项: 《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。
带薪病假一般不是全额工资。根据法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标
劳动法没有规定具体的病假天数。《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条企业职工患病或非因工负伤,需停止工伤医疗时,按本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予至24个月的医疗期。
3天病假工资按不低于当地最低工资标准80%计发。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息
生产住院需要带的证件,具体如下: 1、办理住院手续需要带身份证、就诊卡、住院通知书及社保卡等证件; 2、符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。没有条件住院分娩
补结婚证需要带的证件,具体如下: 1、本人身份证、户口本; 2、结婚证丢失证明; 3、查档证明; 4、双方近期二寸免冠合影照片三张; 5、属结婚证撕毁,但是可以反映原貌的,可不出具查档证明; 6、属《结婚证》内容有误的,需要带着原登记机关或
办理营业执照需要提交以下的证件材料,具体如下: 1、提交法人签字的《公司登记申请书》和《指定代表或者是共同委托代理人授权委托书》; 2、全体股东签署的公司章程; 3、股东的主体资格证明或自然人身份证复印件; 4、董监高和法定代表人的任职文件