劳动合同签了1年不到一年可以辞职吗

2024-05-10 2

普法内容

在签订了为期一年的劳动合同时，若尚未履行完毕，劳动者有权提出离职申请。按照相关法律法规要求，劳动者如欲辞去现有职务，应提前30天以书面形式告知所在用人单位。若因未预先告知而导致公司经济遭受损失，且有确实证据予以证明，则用人单位有权采取法律途径，向劳动者进行追索赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》（第三十七条）的明文规定，劳动者只要提前30天书面通知用人单位，就可解除劳动合同；反之，若在试用期内，伊始只需提前3天以书面形式告知用人单位，便可达到相同目的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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辞职可以提前辞职吗劳动合同签了一年的
签一年合同可以提前辞职。对于固定期限劳动合同的期限来讲，其实只要双方协商一致，具体约定多长时间，法律方面都是没有干涉的。但提前辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位。提前辞职要注意： 1、违约金条款的设定仅限于：违反服务期限约定或违反保守商

2020-11-23 786
劳动合同到了一年怎么辞职？
签订一年期限的劳动合同，辞职时应该提前30天通知用人单位。

2020-08-27 118
签一年的劳动合同只做了不到一个月能辞职吗
记住了，合同是保护个人的，不是保护公司的，公司与你签订劳动合同，是为了规定上头检查，因为国家规定，用人单位必须与个人签订劳动合同，一旦被查到处罚很厉害的。签了劳动合同是对你的一种保护，而不是约束，在合同期间，你随时可以提出辞职，不需要

2024-05-25 7

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劳动合同签订三年干了一年想辞职可不可以？
1、劳动合同签了三年干了一年想辞职的可以提前三十日以书面的方式通知用人单位。 2、《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

2022-05-23 15,340
入职到一年可以不签劳动合同吗
可以申请仲裁，未签订劳动合同期间用人单位需于二倍的工资进行补偿。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-10-05 15,340
签了三年合同劳动法，不到3年期限，提前一月辞职可以吗
根据法律规定，如果说双方协商达成一致意见，劳动者可以提前书面申请解除劳动关系。但是这种形式的解除劳动关系，可能得不到相关的经济补偿金。

2023-06-02 15,340
劳动合同签了三年做了一年想辞职递交辞职信就可以了吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

2022-11-15 15,340

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,300 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,548 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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