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大年初一值班,用人单位应支付百分三百的值班工资。 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
大年初一初二初三是三倍工资。这三天是法定假日,带薪休假。初四、初五、初六属于放假调休,加班有双倍工资。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上,享受带薪年休假。凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休,均
法定节假日加班,用人单位应支付加班费,发生劳动争议,可申请劳动仲裁
2016加班工资算大年三十初一初二,是法定假日加班工资算3倍,初三为公休对调,加班2倍工资。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果单位安排你这三天上班,单位应该给你发三倍的工资。你不拿工资,但单位应该给你补贴。
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
合作医疗一年不交,第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上,依靠集体经济,在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交,哪年不交就不保哪年,今年不交下年还可以交,想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之