合同续签申请书怎么写比较好啊？

2024-05-29 21

普法内容

尊敬的领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，此刻贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人思考，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅仅未发生一笔误差，未与客户发生一齐争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放下休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，用心主动地抓好业务学习，不断为自我“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。此刻，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一齐因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的完美形象。此致敬礼！申请人：xxx20XX年XX月XX日

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退诉讼费的申请书怎样拟定比较好啊？
申请人：地址：法定代表人：请求事项：请求贵院退还申请人缴纳的申请人与＊＊＊＊＊有限公司一审案件受理费人民币＊＊＊＊元。事实和理由：申请人与＊＊＊＊＊＊纠纷一案，申请人于贵院受理该案时依法缴纳了案件受理费人民币＊＊＊元。现贵院已经做出＊＊＊＊

2024-06-21 7
移送管辖裁定书怎么写比较好啊
（××××）×民初字第××号原告……（写明姓名或名称等基本情况）。被告……（写明姓名或名称等基本情况）。（当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与一审民事判决书样式相同。）本院受理……（写明当事人姓名或名称和案由）一案后，被

2024-05-24 9
一般企业融资申请书怎么写比较好呢
最简单的企业融资申请书格式分为以下几点：一、申请缘由（本内容写明融资主体、融资事由，如×××企业为承建×××项目用于×××款项特申请融资）二、融资额度及期限（本内容写明需要融资的额度、期望融资的期限）三、融资抵押物（本内容要详细写明用

2024-06-29 17

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怎么写合同书比较好看
我国《合同法》第二百一十二条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息，所租赁房屋的情况以及租

2022-10-19 15,340
退休申请书如何写比较好的
本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，

2022-08-04 15,340
确认仲裁申请的申请书是怎么写比较好的呢
申请人：xxx，男，汉族，现年x岁。申请人：xxx，女，汉族，1系xxx妻子请求事项： 1、请求对申请人住房损失进行鉴定。 2、请求对申请人房屋损失原因进行鉴定。事实及理由：申请人xxx、xx

2022-08-30 15,340
安装了设备签合同吗？如何写比较好啊？
甲方:乙方:甲方委托乙方安装 ,经双方协商具体达成如下条款:1.签定项目:2.工程总额:工程承包总额为人民币元整（元）3.结算方法:签署合同后甲方预付元工程款给乙方,其余在工程完工后,经甲方按验收标准

2022-07-17 15,340

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合伙开公司股权怎么分配比较好
合伙开公司时，原则上，各个股东之间分配股权，应当按照股东实缴的出资比例来分配股权，因为是合伙开公司，而不是合伙开合伙企业。因此，需要按照《公司法》的规定依法进行。具体而言，《公司法》第三十四条对分红权与优先认购权，做出了明确的规定。根据该条

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租凭合同变更申请书怎么写
租赁合同的变更申请书应当由申请人来写。首先应当写明申请人的基本情况。然后是申请的具体事项，例如申请租金的减免，申请租赁期限的延长，也就是想要变更的内容。第3部分是申请的具体的事实与理由，需要有充分的事实依据法律依据。事实与理由才是支撑请求事

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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

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