天津交管局上班时间

2021-12-27 13

普法内容

天津交管局上班时间：周一到周五8：30--11：30；14：00---17：30。交管局的职责如下： 1、贯彻执行国家关于交通运输的法律法规和方针政策，拟定全县交通发展规划及相关政策，并组织实施和监督管理； 2、承担涉及全县综合交通运输体系的规划协调工作并会同有关部门组织编制全县综合交通运输体系规划。协助乡镇人民政府编制乡道、村道建设规划； 3、监督实施全县公路、水路行业规划、政策和标准。参与拟订全县物流业发展规划、有关政策和标准并监督实施。指导全县公路、水路行业有关体制改革工作； 4、承担全县道路、水路运输市场监管责任。贯彻执行全县道路、水路运输有关政策、准入制度、技术标准和运营规范并监督实施。负责交通运输行政执法行为的监督管理；负责城乡客运及有关设施规划与管理工作，负责出租汽车行业管理工作。承担县内水路运输及航道管理工作； 5、承担水上交通安全监管责任。负责水上交通管制・船舶（渔船）及相关水上设施检验、登记和防止污染水上消防、航行保障、应急救助、通信导航、船舶与渡口设施保安及危险品运输监督管理等工作。负责船员管理的有关工作。负责全县水上交通安全事故、船舶及相关水上设施污染事故的应急处理； 6、负责提出全县公路、水路固定资产投资规模和方向，国家及省、市、县级财政性资金安排意见。按照国务院及省、市、县人民政府规定权限审批、报送规划内和年度计划内固定资产投资项目。

《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条  国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
第二条  本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第七条  国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。

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成都民政局上班时间
成都民政局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00；下午13：00-17：00，周六，周日休息。民政局的工作范围和职责如下： 1、婚姻管理。众所周知的职责之一让一对情侣变为合法夫妻的登记处，只有经过民政登记领取结婚证的夫妻，才能受到法

2021-12-14 16
合川社保局的上班时间
合川社保局的上班时间一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，星期六、星期天不上班。如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。社保局的主要职责如下： 1、贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章

2021-12-24 18
社保局上班时间是什么时候？
社保局的上班时间为周一至周五上午9：00——下午17：00，双休日及国家法定节假日休息。社保局可以办理以下业务： 1、制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家

2021-11-03 81

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天津上班的时间内都有加班费吗？
有的。《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了3天。这3天假期应定性为公休日。劳动者在公休日工作的，企业可安

2023-01-03 15,340
社保局上班时间周末上班吗
不同地区社保局上班时间不一，以北京为例，北京社保局周末不上班。北京市东城区社会保险基金管理中心办公时间：周一至周五每日9:00至12:00，13:00至17:00，法定节假日按照国家规定执行。

2021-12-14 15,340
天津南开区疫情科上班时间有没有加班？
有的。《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了3天。这3天假期应定性为公休日。劳动者在公休日工作的，企业可安

2023-05-08 15,340
2019年民政局上班时间
2018年最新的民政局上班时间如下：民政局办理婚姻登记的时间：一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5点30分。注：部分地区规定，婚姻登记处

2022-03-30 15,340

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01:03
上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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