员工怀孕期间工资给太低能申请仲裁吗？

2024-05-17 17

普法内容

公司私自降低怀孕员工的工资，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁，也可以去人民法院起诉，女性员工在怀孕期，哺乳期，用人单位不能降低工资标准，不能随意解除劳动合同，否则要承担相应的法律责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
不行。调岗是需要双方同意，3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，可以先跟用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁

2020-12-30 364
饭馆打工不给工资能申请仲裁吗
饭馆打工不给工资可以申请仲裁。劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。根据相关规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并

2022-06-06 305
退休员工能申请仲裁吗
”的问题，如果退休了，一般不能申请劳动仲裁维权的。因为不管劳动法管。退休前和单位劳动纠纷可以申请劳动仲裁，时效是一年《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议

2024-05-06 21

专业问答更多>>

怀孕期间辞退员工仲裁申请书范本
核心内容：说明自己是哪天入职到该单位的。说明自己是什么时候怀孕的，强调目前正处于孕期。说明自己在哪天被单位辞退说明单位辞退的理由或者依据是什么。提出自己的要求：要求单位继续履行原劳动合同，或

2022-08-22 15,340
怀孕期间降薪降工资劳动仲裁可以申请吗
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲

2022-06-08 15,340
有员工请了产假，想发最低工资，怀孕员工产假期间发最低工资吗
《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也

2022-07-07 15,340
申请了劳动仲裁了，公司的正式员工怀孕期间工资怎么算？
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。职工应当享受的

2022-07-23 15,340

法律短视频更多>>

01:07
怀孕期间离婚如何申请
女性在怀孕期间如果想离婚的，可以进行协议离婚，也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚，如果男方想要在女方怀孕期间离婚的，根据婚姻法的规定，不得提出离婚诉求，除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的，才会受理。女方在孕期提起离婚诉

1,244 15,340
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

2,207 15,340
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

1,798 15,340