疫情期间因公隔离的补助标准

2021-06-18 19

普法内容

疫情期间因公隔离的补助标准为补助标准为每个独立房间或临时单间为300元/月，单个园区管理机构的最高扶持额度为5万元。补贴时间范围为：2月10日起，至疫情防控期结束之日。按此期间对园区管理机构给予补贴，不足一个月的，按一个月计算。我国已经实施乙类乙管政策，不会对感染者、密切接触者进行隔离。

《中华人民共和国传染病防治法》第三条本法规定的传染病分为甲类、乙类和丙类。甲类传染病是指：鼠疫、霍乱。乙类传染病是指：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。丙类传染病是指：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病。国务院卫生行政部门根据传染病暴发、流行情况和危害程度，可以决定增加、减少或者调整乙类、丙类传染病病种并予以公布。

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疫情期间三类补助标准是多少？
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2020-09-15 696
疫情期间公司要求隔离需要给予补偿
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2020-01-26 323
疫情期间的务工人员补助
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2020-05-28 1,582

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疫情隔离期间有假期吗
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2023-05-23 15,340
疫情期间失业补助金按照什么标准发放
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2023-11-13 15,340
疫情期间隔离14天时间怎么算
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2021-12-17 15,340
员工因疫情被隔离期间或被治疗期间算医疗期内吗
对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有

2022-11-02 15,340

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北京疫情补助金怎么领取
北京疫情补助金的领取如条件下： 1、领取失业保险金期满的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的； 2、在京参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同的失业人员，一直未重新就业，目前仍处于失业状态的。符合条件的失业人员

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