如何认定成立了劳动关系

2021-08-04 14

普法内容

根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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如何认定劳动关系成立，怎么规定的
根据劳动合同，可以认定劳动关系成立。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系也成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。

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劳务关系和劳动关系的区别
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