职工受伤住院一年后，是否可以申请工伤认定

2024-05-22 9

普法内容

根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，乔某申请工伤认定的期限为一年。另根据国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定，申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。因此，工伤申请一年的时效并非是不变期间，而是一种可变期间。结合该复函的规定，应当认为《工伤保险条例》规定的一年申请时限可以适用中止、中断。乔某因伤住院一年多且无其他亲属，这属于不可抗力，使其无法行使申请工伤的权利，因此，乔某存在工伤申请中止的情形，不应视为其申请超过了一年的时限。

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工伤认定职工可否直接申请
可以直接申请。及时送往医院治疗之后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。并在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。进行待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书

2021-01-01 21
认定工伤后超期申请工伤鉴定是否会受理
认定成工伤后申请工伤鉴定的时间本身就没有限制，所以不存在超期申请这种说法。只要病情稳定后职工认为影响到了劳动能力就可以申请工伤鉴定，工伤鉴定机构一般都会受理的。认定成工伤后，申请工伤待遇的时间也没有明确规定。【温馨提示】遇到相似问题不要慌

2024-05-20 21
受伤害职工应在几年内申请工伤认定
受伤害职工或者其直系亲属，工会组织可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。

2020-09-09 125

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职工受到工伤认定，单位可否要求职工申请工伤认定
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用

2022-03-31 15,340
想申请认定,对这方面法律法规不知道,问下律师职工受伤住院一年后,能否申请工伤认定?
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-07-24 15,340
受伤一个半月，工会或工伤职工可以申请工伤认定吗？受伤后该怎么办
受伤一个半月，工会或工伤职工可以申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇

2022-02-13 15,340
个人受伤后多久可以申请工伤认定，个人受伤后申请工伤认定的期限？
个人受伤之日起一年内都可以申请工伤认定。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地

2022-03-06 15,340

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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01:04
人被打伤住院了,可申请哪些赔偿
人被打伤住院了可申请一下赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。根据相关法律规定可知，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误

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01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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