职工未签合同工伤死亡有赔偿金吗

2020-07-24 103

普法内容

未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。按《工伤保险条例》规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定。可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位如果不积极甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。 2、《职工工伤认定申请书》。 3、员工本人身份证和工作证（或工卡）。 4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）。 5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）。 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）。 7、工伤认定所需的其他材料 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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工作期间死亡，未签劳动合同怎么赔偿工伤赔偿
首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣

2024-05-11 22
工伤赔偿中有死亡赔偿金吗
工伤赔偿中没有死亡赔偿金。职工因工死亡的，近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、支持亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。丧葬补助金为丧葬补助金6上一年度职工月平均工资；支持亲属的抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给提供主要生活来源和无劳动能

2022-04-16 354
未购买工伤保险职工死亡的赔偿吗
公司未买工伤保险的，应该按照下列标准进行赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

2024-05-27 13

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工伤死亡未签劳动合同怎么赔偿？
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。

2022-05-14 15,340
职工死亡家属没有签订工资合同能赔偿吗
可以的，如交涉不成，可到当地的劳动仲裁机构，进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。要注意，劳动争议仲裁的时效是一年。

2022-10-16 15,340
未签劳动合同因工作造成职工死亡, 公司有责任赔偿吗
未签订劳动合同，但用人单位与劳动者有劳动关系，符合工伤死亡鉴定条件的，仍可依法申请工伤鉴定，并要求用人单位赔偿。

2021-12-10 15,340
工伤死亡赔偿标准一年未签劳动合同
一年未签劳动合同，可以主张自用工之日起双倍工资赔偿（最多不超过十一个月），同时可以要求支付工伤赔偿中的死亡赔偿金等等。计算方法可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6

2022-03-23 15,340

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

2,064 15,340
01:13
2020年最新工伤死亡赔偿标准
根据我国的工伤保险条例，工伤死亡赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月

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工伤死亡的赔付标准
如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿：1、丧葬补助金；2、供养亲属的抚恤金；3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，

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